Rôle du Directeur de la performance
Il pilote la définition des objectifs, le suivi des KPIs et l'accompagnement des équipes pour atteindre les résultats.
Missions
Stratégie et objectifs, tableaux de bord, analyse des écarts, animation des revues et plans d'action.
Compétences
Vision stratégique, pilotage (budget, prévisionnel, KPIs), leadership et fédération des métiers.