Le "Régime Spécial des Travailleurs Déplacés", plus connu sous le nom de Loi Beckham, est un dispositif fiscal extrêmement attractif conçu pour attirer les talents étrangers en Espagne. Il permet aux nouveaux résidents d'être imposés comme des non-résidents pendant l'année de leur arrivée et les cinq années suivantes (soit 6 ans au total).
Le principal avantage : un taux fixe à 24%
Sous le régime général de l'IRPF, les revenus du travail sont imposés selon un barème progressif pouvant atteindre 47%. Avec la Loi Beckham, vos revenus du travail de source espagnole sont imposés à un taux fixe de 24 % jusqu'à 600 000 €. Au-delà de ce montant, le taux passe à 47 %.
De plus, seuls les revenus générés en Espagne sont imposables (à l'exception des revenus du travail qui sont imposés mondialement). Vos revenus du capital (dividendes, intérêts) de source étrangère ne sont pas soumis à l'impôt espagnol sous ce régime.
Conditions d'éligibilité en 2026
Pour bénéficier de ce régime, vous devez remplir plusieurs conditions strictes :
- Ne pas avoir été résident fiscal en Espagne au cours des 5 années fiscales précédentes (ce délai était de 10 ans avant la récente réforme).
- Le déplacement en Espagne doit être justifié par un contrat de travail, une mutation intra-groupe, ou l'acquisition du statut d'administrateur d'une société (sous certaines conditions de participation).
- Depuis la loi sur les startups, les télétravailleurs internationaux (Digital Nomads) disposant du visa approprié sont également éligibles.
Attention : La demande doit être déposée auprès de l'administration fiscale dans un délai maximum de 6 mois à compter de la date de début de l'activité figurant sur l'inscription à la Sécurité Sociale espagnole.
