Nómina y Recursos Humanos para PYMES: la comparación de nuestros directores financieros externos
Automatiza tus declaraciones sociales y de nómina con menos reingresos y controles de validación. Desde el DSN hasta los boletines, todo debe ser fluido y trazable.
Veredicto rápido (30 segundos)
PayFit es el estándar para 5-150 empleados con CCN principales. Silae para más de 150 empleados o CCN muy complejo. Lucca si desea una suite de recursos humanos unificada.
Tabla comparativa detallada
Comparación criterio por criterio para enmarcar tus necesidades y preparar una demostración.
| Criterio | PayFit | Silae | Lucca |
|---|---|---|---|
| CCN cubierto | ~40 principal | 600+ | A través de PayFit/Silae |
| UX / portal del empleado | 5/5 | 3/5 | 4/5 |
| Gestión del tiempo | 2/5 | 5/5 | 5/5 |
| Informes de gastos integrados | Módulo + | Parcial | ✓ nativo |
| Incorporación de empleados | ✓ | Limitado | ✓ avanzado |
| Integración contable | Nativo de Pennylane | Experto en Silae | A través de PayFit |
| Base de precios | Paquete + colaboradores + opciones | Cotización de editor o socio | Según módulos y colaboradores |
| Implementación | 1-2 semanas. | 2-4 semanas. | 2-4 semanas. |
Nuestra recomendación por perfil
Qué herramienta elegir según tu etapa de crecimiento y tu actividad.
Perfil
Startup SaaS <50 personas, CCN SYNTEC
Recomendación
PayFit
Por qué
Auto DSN, portal moderno, cero errores: el estándar para las empresas emergentes.
Perfil
Servicios PYME 50-150 personas.
Recomendación
PayFit + Luca
Por qué
Pila completa de recursos humanos: PayFit para nómina, Lucca para ausencias, informes de tiempo y gastos.
Perfil
Industria / Construcción / Espectáculo
Recomendación
Silae
Por qué
Más de 600 CCN, gestión compleja del tiempo, múltiples convenciones: esencial.
Perfil
>150 empleados
Recomendación
Silae
Por qué
Coberturas convencionales exhaustivas y configuraciones específicas. PayFit se ralentiza con este tamaño.
Perfil
ETI multientidad
Recomendación
Silae + Lucca
Por qué
Silae gestiona nóminas complejas; Lucca unifica RRHH (ausencias, tiempo, talento).
Análisis detallado por herramienta
PayFit
Startups y Pymes (5-150 personas)
✓ Ventajas
- +Preparación automatizada del DSN
- +Interfaz moderna e intuitiva
- +Portal de empleados fluido
- +Precio predecible y sin sorpresas
- +Excelente soporte francés
✗ Limitaciones
- −Limitado a CCN muy específicos
- −Relentizaciones superiores a 150 personas.
Silae
Estructuras 150+ personas, complejo CCN
✓ Ventajas
- +Cobertura completa de todos los CCN
- +Posibilidad de realizar ajustes muy específicos
- +Larga trayectoria y experiencia
✗ Limitaciones
- −Interfaz menos moderna que PayFit
- −Implementación más larga
- −Falta de experiencia de los empleados
Lucca
Pyme que desea un paquete de recursos humanos unificado
✓ Ventajas
- +Suite completa de recursos humanos (pago + licencia + tiempo)
- +Integración fluida entre módulos
- +UX consistente
✗ Limitaciones
- −Nómina ligeramente menos potente que PayFit por sí solo
- −Menos experiencia en el mercado francés
Distinguir la gestión de RRHH y la producción de boletines
El archivo Factorial ayuda a prepararse para las pruebas HRIS. la hoja malibú se ocupa de la gestión acompañada de la nómina. Identificar quién elabora las variables, produce los boletines y los valida, así como los servicios efectivamente incluidos en el contrato.
Criterios de decisión
Número de empleados
Complejidad de los convenios colectivos
Necesidad de un paquete de recursos humanos integrado (licencias, tiempo, informes de gastos)
Entidades en el extranjero
Necesita configuraciones específicas
Hablemos de su proyecto
Cuéntenos su prioridad, situación y plazo. La primera conversación permite definir el alcance y los próximos pasos.