Paie & RH pour PME : le comparatif de nos DAF externalisés
Automatisez votre paie et vos déclarations sociales avec moins de ressaisies et des contrôles de validation. De la DSN aux bulletins, tout doit être fluide et traçable.
Verdict rapide (30 secondes)
PayFit est le standard pour 5-150 salariés avec CCN principales. Silae pour 150+ salariés ou CCN très complexes. Lucca si vous voulez une suite RH unifiée.
Comparatif des outils
| Critère | |||
|---|---|---|---|
| Taille cible | Paie et données collaborateurs | Production de paie et données RH | Données RH, temps et absences |
| Implémentation | À cadrer après reprise et tests | À cadrer après reprise et tests | À cadrer après reprise et tests |
| Tarif | Forfait + collaborateurs + options | Devis éditeur ou partenaire | Selon modules et collaborateurs |
Tableau comparatif détaillé
Comparaison critère par critère pour cadrer vos besoins et préparer une démonstration.
| Critère | PayFit | Silae | Lucca |
|---|---|---|---|
| CCN couvertes | ~40 principales | 600+ | Via PayFit/Silae |
| UX / portail collaborateur | 5/5 | 3/5 | 4/5 |
| Gestion des temps | 2/5 | 5/5 | 5/5 |
| Notes de frais intégrées | Module + | Partiel | ✓ natif |
| Onboarding salariés | ✓ | Limité | ✓ avancé |
| Intégration compta | Pennylane native | Silae Expert | Via PayFit |
| Base de tarification | Forfait + collaborateurs + options | Devis éditeur ou partenaire | Selon modules et collaborateurs |
| Implémentation | 1-2 sem. | 2-4 sem. | 2-4 sem. |
Notre recommandation par profil
Quel outil choisir selon votre stade de croissance et votre activité.
Profil
Startup SaaS <50 pers., CCN SYNTEC
Recommandation
PayFit
Pourquoi
DSN auto, portail moderne, zéro erreur — le standard pour les startups.
Profil
PME services 50-150 pers.
Recommandation
PayFit + Lucca
Pourquoi
Stack RH complet : PayFit pour la paie, Lucca pour absences, temps et notes de frais.
Profil
Industrie / BTP / Spectacle
Recommandation
Silae
Pourquoi
600+ CCN, gestion des temps complexe, multi-conventions — indispensable.
Profil
>150 salariés
Recommandation
Silae
Pourquoi
Couverture conventionnelle exhaustive et paramétrages spécifiques. PayFit ralentit à cette taille.
Profil
ETI multi-entités
Recommandation
Silae + Lucca
Pourquoi
Silae gère la paie complexe ; Lucca unifie le RH (absences, temps, talent).
Analyse détaillée par outil
PayFit
Startups et PME (5-150 pers.)
✓ Avantages
- +Préparation automatisée de la DSN
- +Interface moderne et intuitive
- +Portail collaborateur fluide
- +Tarif prévisible et sans surpise
- +Support français excellent
✗ Limitations
- −Limité pour CCN très spécifiques
- −Ralentissements au-delà de 150 pers.
Silae
Structures 150+ pers., CCN complexes
✓ Avantages
- +Couverture complète de toutes les CCN
- +Paramétrages très spécifiques possibles
- +Historique et expertise longue
✗ Limitations
- −Interface moins moderne que PayFit
- −Implémentation plus longue
- −Expérience salarié en retrait
Lucca
PME voulant suite RH unifiée
✓ Avantages
- +Suite RH complète (paie + congés + temps)
- +Intégration fluide entre modules
- +UX cohérente
✗ Limitations
- −Paie légèrement moins puissante que PayFit seul
- −Moins d'expertise marché français
Critères de décision
Nombre de salariés
Complexité des conventions collectives
Besoin de suite RH intégrée (congés, temps, notes de frais)
Entités à l'étranger
Besoin de paramétrages spécifiques
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