Silae — l'avis de nos DAF externalisés
Silae
Paie & RH
Pour
- ✓PME françaises avec paie complexe
- ✓Multi-conventions au sein d'une même entreprise
- ✓BTP, spectacle, maritime
- ✓Gestion des temps et pointage intégrée
Pas pour
- ✗Startups avec paie standard < 10 salariés
- ✗Structures 100% forfait jours
- ✗Entreprises cherchant une UX ultra-moderne
Implémentation
2-4 semaines
Tarif
49-199 €/mois
Verdict 30 secondes
Silae est la solution paie pour les structures complexes. Dès que vous avez une convention collective rare (BTP, spectacle, maritime, hôtellerie de luxe), des règles de gestion des temps sophistiquées ou des salariés multi-statuts (CDI, CDD, intermittent, apprenti), Silae gère ce que PayFit ne peut pas traiter nativement. La couverture conventionnelle est la plus exhaustive du marché : plus de 600 conventions collectives. Le module Silae Expert synchronise directement avec la comptabilité.
Pour qui / Pour qui pas
✓ Pour qui
- ✓PME françaises avec paie complexe
- ✓Multi-conventions au sein d'une même entreprise
- ✓BTP, spectacle, maritime
- ✓Gestion des temps et pointage intégrée
✗ Pour qui pas
- ✗Startups avec paie standard < 10 salariés
- ✗Structures 100% forfait jours
- ✗Entreprises cherchant une UX ultra-moderne
Avantages clés
✓CCN rares couvertes
Plus de 600 conventions collectives — du BTP au spectacle vivant. PayFit en couvre environ 40 principales.
✓Gestion des temps intégrée
Heures réelles, forfaits jours, modulation, compteurs multiples — centralisés dans un seul outil.
✓Silae Expert
Synchronisation comptable automatique avec votre logiciel de compta. Les écritures de paie sont générées sans intervention manuelle.
✓Module DUE intégré
Déclaration unique d'embauche aux organismes sociaux automatisée.
Limitations et solutions
⚠Interface moins moderne
Solution : L'UX est fonctionnelle mais datée comparée à PayFit. Les salariés préfèrent généralement le portail PayFit.
⚠Courbe d'apprentissage
Solution : Le paramétrage initial demande une expertise — comptez 2-4 semaines avec accompagnement.
⚠Prix plus élevé
Solution : 60-90 €/salarié/mois contre 27-49 € pour PayFit. Justifié par la complexité gérée.
Guide d'implémentation
Semaine 1 : Audit & paramétrage
Analyse des conventions collectives, statuts salariés, règles de gestion des temps. Paramétrage Silae.
Semaine 2 : Migration
Import des données paie historiques, soldes de congés, paramètres individuels. Test de la première paie.
Semaine 3-4 : Stabilisation
Ajustements des calculs, validation avec l'expert-comptable, formation des utilisateurs RH.
Mois 2+ : Suivi
Points mensuels d'ajustement, veille conventionnelle, mises à jour réglementaires.
Dès qu'un client a une CCN non standard ou gère des temps de travail complexes, on passe sur Silae. La couverture conventionnelle est tout simplement incomparable. Pour le BTP et le spectacle, c'est quasi systématique.
Stacks recommandés
BTP / spectacle 20-100 pers., heures réelles.
PME 50-200 pers., multi-conventions, suite RH étendue.
Questions fréquentes
Silae vs PayFit ?
Silae = CCN rares, multi-conventions, gestion temps complexe. PayFit = CCN standard, UX moderne, < 150 salariés. Budget : Silae 60-90 €/salarié/mois, PayFit 27-49 €.
Quel délai d'implémentation ?
2 à 4 semaines selon la complexité. BTP multi-chantiers = 4 semaines.
Combien de CCN couvertes ?
Plus de 600 conventions collectives — la couverture la plus exhaustive du marché.
Parlons de votre projet
Faites les bons choix. Maintenant. Dites non au statu quo et faites le choix de la proximité, de l'efficacité et de la flexibilité avec Iter Advisors.