PayFit vs Silae vs malibou : quel logiciel de paie choisir ?
Comparez PayFit, Silae et malibou : responsabilités, paie, accompagnement, intégrations et coût total pour votre PME.
Associé fondateur - CFO & Investisseur
Pour comparer PayFit, Silae et malibou, commencez par décider qui produira et contrôlera la paie. La plateforme choisie et le niveau de délégation sont deux décisions liées. Une interface simple ne suffit pas si personne ne valide les variables, les bulletins et les déclarations.
Le verdict en 30 secondes
PayFit présente un logiciel et un service de paie en ligne. Silae propose un socle paie et RH utilisé notamment par des cabinets et des intégrateurs. malibou associe une plateforme RH et un accompagnement paie dédié, avec une production sur Silae. Comparez les offres et les responsabilités effectivement incluses, plutôt que les seules marques.
La grille de comparaison
| Critère | À vérifier pour chaque proposition |
|---|---|
| Production | Qui saisit les variables, produit les bulletins et valide les déclarations ? |
| Conventions et cas particuliers | Votre convention, vos établissements, absences, primes et temps de travail sont-ils couverts ? |
| Accompagnement | Interlocuteur, délai de réponse, remplacement et traitement des corrections |
| SIRH | Congés, documents, portail salarié, planning et droits nécessaires à votre équipe |
| Comptabilité | Export des écritures et ventilation par entité ou centre de coûts |
| Prix | Coût à effectif identique, migration, options, entrées-sorties et régularisations incluses |
Tester le parcours PayFit
Demandez un parcours complet sur un mois représentatif : collecte des variables, contrôle d’un bulletin, correction et export. Identifiez les actions restant à votre charge dans l’offre choisie et le recours disponible lorsqu’un cas sort du fonctionnement courant.
Évaluer l’offre Silae avec son prestataire
L’éditeur présente son réseau de partenaires. Évaluez donc la solution et l’organisation du prestataire : reprise des historiques, contrôles, calendrier, gestion des anomalies et accès aux données. La qualité de l’accompagnement ne se déduit pas du seul moteur de paie.
Vérifier le périmètre malibou
malibou indique que des gestionnaires prennent en charge la production de la paie sur Silae. Vérifiez les tâches déléguées, celles qui restent chez vous et les modalités de continuité. Cette description vient de la documentation éditeur ; elle ne constitue pas un retour de déploiement client Iter.
Préparer une décision documentée
Exemple fictif : une PME a des collaborateurs à temps partiel, une prime variable et plusieurs établissements. Présentez ces mêmes cas aux candidats. Comparez les contrôles proposés, le circuit de validation et les exports. Un prix par bulletin isolé ne permet pas de départager des propositions avec des responsabilités différentes.
Avant la bascule, faites rapprocher les historiques et les soldes, valider les accès et prévoir le contrôle de la première paie. Le pilotage de la paie et des charges sociales reste un processus à organiser, quel que soit le logiciel.
Voir les fiches PayFit, Silae et malibou.
Sources et limites
Documentation consultée le 13 septembre 2026 : PayFit, Silae et malibou. Cette grille ne promet ni zéro erreur ni économie chiffrée. Faites confirmer couverture, tarifs et engagements par les prestataires sur votre dossier.
Parlons de votre projet
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